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销售部经理 1名 男性,30-40岁,本科及以上学历,3年以上大型机电设备销售经历,勤奋、耐挫折,具有较强的组织领导能力和市场开拓精神。销售人员,具体条件详见“销售人员基本标准”。 |
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东北区销售经理 1名 年龄25-40岁,大专及以上学历,三年以上工作经历,对东北地区暖通行业发展有自我解,能长期驻外,有强烈的事业开拓精神,勤奋,耐挫折,善于学习和组织领导。 |
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省区销售经理 5名 年龄25-40岁,大专及以上学历,三年以上工作经历,能长期驻外,有强烈的事业开拓精神,勤奋,耐挫折,善于学习和组织领导。 |
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渠道销售经理 1名 男性,本科及以上学历,3年以上大型机电设备销售经历,熟悉渠道建设。 |
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销售代表 15名 年龄25-40岁,大专及以上学历,有2年以上工作经历,能长期驻外,有强烈的事业开拓精神,勤奋、耐挫折,身体健康。 |
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工程维修人员(售后服务) 5名 男性,20-40岁,中专以上学历,机械制造或电工专业(强电),能长期出差,有2年以上家用空调或中央空调维修经历优先。 |
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技术支持 本科及以上学历,制冷空调或暖通专业,25-35岁,有2年以上制冷空调设备设计制造或中央空调安装经验。 |
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